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本帖最后由 eehome 于 2013-1-5 09:59 编辑
国家政策凸显职位重要性和人才稀缺度 2010年11月份，教育部在新颁布的《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》中提出计划增设的41种专业，软件测试位列其中。 信息产业部也将软件测试工程师列为国家紧缺型人才，在信产部联合五部委颁布的124号文件《关于进一步提高我国软件企业技术创新能力的实施意见》中明确提出要“加快培养软件测试人才”。 教育部有关负责人介绍，高校增设专业的依据，主要是经济、社会发展的需要。随着软件产业的深入发展和国际竞争的加剧，客户对软件质量的要求水涨船高。为了提高软件质量，降低软件开发成本，分散软件外包风险，软件测试成为企业发展的重中之重。在一套成熟的软件开发体系中，需要经过需求分析、设计、编程和测试四个基本步骤，其中软件测试的工作量占到整个软件开发过程工作量的45%，花费成本占整个成本的28%—50%。在通过必要的测试后，软件缺陷数可降低至少75%，而软件的投资回报率可达到350%。因此，越来越多的企业意识到软件测试的经济价值，尤其对于大中型软件外包企业而言，降低软件缺陷的一分可能，便可转化成相当可观的经济效益。 虽然软件测试对于产业发展如此重要，但我国软件测试人才供给却呈现紧缺的现状。据悉，国外软件企业开发与测试人员的人数比基本是1：1，微软更达到了1：2，而在我国这一比例基本在5：1至8：1之间。劳动和社会保障部的调查显示，国内120万软件从业人员中，能担当软件测试职位的不超过5万，具有两三年工作经验的不超过3万，据统计，目前我国软件测试人才缺口在30万以上，并且还有进一步扩大的趋势。软件企业文思创新无奈的表示：“像摩根银行这样10亿美元的大单，往往只会发给规模超过5万人的大企业。”我国软件企业多数还是靠“小鱼小虾”生活，而造成这种“吃不饱”现状的根本原因就是软件测试人才不足。正因为软件测试人才稀缺已经影响了我国软件企业参与国际竞争，影响产业发展，信息产业部将软件测试工程师列为国家紧缺性人才。 人才走俏引企业追捧 软件测试能够为企业创造可观的经济价值，而软件测试工程师却如此稀缺，因而，市场上软件测试工程师成为“抢手货”。“如今招个软件测试员比招个博士生还难！我们公司常年招聘测试员，开6000元的月薪也难招到人。”中美寰宇科技有限公司胡小姐如是说。“说实话，我们不愁没有项目订单，就愁找不到合适的软件测试人才。只要适合岗位要求，进门就给正式员工待遇。”亚克喜思软件有限公司副总郑维琪也不由感叹。“我们几乎天天都能听到类似的抱怨。”智联招聘副总经理赵鹏告诉记者，招聘软件测试已成为软件企业HR普遍头疼的问题。“为了进一步解决软件测试人才供需问题，我们在今年年初开设了软件测试专区。”智联招聘相关负责人介绍，该专区分为产业资讯、求职攻略、行情地图等几大板块。据悉，这是智联招聘首次为某一特定职位开设专区，在业界尚属首次。相关负责人虽未透露该专区的具体浏览量，但表示“专区的日浏览量已相当于‘IT/互联网’页面总量的70%左右”，这在同级页面中十分突出。“我们希望不仅能吸引企业、人才的关注，而且能引起软件测试人才教育领域的重视，从而促进人才供需的双向发展。” 就业容易薪酬看涨，职场人看好软件测试 智联招聘近日发布的《起薪特别调查报告》发现，软件测试工程师的起薪一般达到3000—5000元，并且涨薪幅度超过软件开发等其他IT职业。在被调查者中，涨过薪的软件开发人员近四分之三，而软件测试人员达到80%。而在涨薪超过千元的比例上，软件测试所占比例比软件开发高出10个百分比，其中，涨薪超过2000元的软件开发人员为2.8%，而软件测试人员为14.3%。可见，职场人认为软件测试行业是一个具有较高薪酬水平、较好发展空间的行业。因此，超过四成职场人表示，如果选择IT行业工作会首先考虑软件测试，软件测试在IT业中排在首位。选择软件测试职业的主要原因是前景好、待遇好和空间大。而在IT行业非软件测试从业者中，70%的人表示自己会考虑向软件测试转行，软件测试对于IT行业内的其他从业者具有较强的吸引力。 就业形势严峻是客观形势，不论是毕业生还是职场人，应对自己的职业生涯尽早规划。关键是选择适合自己的就业方向，将个人的兴趣与能力所在与外部竞争压力相对较小的就业方向相结合。 教育部：软件测试等国家重点领域紧缺人才培养 2007年，教育部等部门出台的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》，将软件测试等确定为12个国家重点领域紧缺人才培养专业。 在如何加快我国软件测试人才培养的问题上，中国软件行业协会教育与培训委员会秘书长邱钦伦指出，现阶段，我国软件测试人才缺口已经超过30万，造成此缺口的最大原因就是我国软件测试人才培养途径单一、不健全。目前高等教育尚无法培养企业实际需要的人才，只有依靠国内几家知名IT培训机构，如国内首家推出权威软件测试培训（BTEST）的北大青鸟，总部设立在北京，华北地区以北京为主有若干软件测试培训中心，而在华南地区只有唯一的一家软件测试校区五山校区设立在广州，相对于巨大的人才缺口来说，犹如杯水车薪。 邱秘书长强调，今后要尽快加速培育测试人才队伍，为软件产业发展提供支持。在具体实施方面，面向需求，参照国际企业的成功经验，建立软件测试人才信息平台，形成人才培养机构与软件产业的供需对话机制，加强软件行业和人才培养的有机结合，培养实用人才；完善以职业培训机构、高等教育为核心的教育模式，促进软件测试人才教育机制的建设。北大青鸟这样的培训企业，已与中央广播电视大学、深圳大学等建立了课程合作协议。 中国软件行业协会教育与培训委员会还推出了“中国软件人才实训基地联盟计划”，力图搭建一个高校、培训机构、软件企业共同参与的平台，使实训案例、实训课件、实训教师、实训测评能够更加有效和有序，加速人才供需平衡的实现。 
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哎哎哎唉唉唉唉唉
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测试肯定是没有软件开发吃香的。
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