英特尔7nm延期6个月，高管Renduchintala将离职-德赢Vwin官网网

刚宣布完7nm延期，英特尔首席执行官Bob Swan又宣布对公司的技术组织和执行团队进行调整。英特尔首席工程官Murthy Renduchintala将离职，原因是7nm制程将延后至少6个月，研发技术的进度落后于同业。

来源：Intel

一、Intel今年多名高管离职

英特尔在声明中表示，这一调整是“加速产品领导并改善制程技术执行的焦点与责任感”。

Renduchintala于 2015 年加入英特尔，被视为权力仅次于斯旺的重要主管。他曾担任高通执行副总裁，而且从 2018 年 4 月就担任 Accenture董事至今。他赴英特尔任职后，起初负责客户与物联网事业与系统架构团队，2016年向其他高层主管发送一份备忘录，拟定一套计划，要处理他所称的“竞争力差距”情况，呼吁有必要升级英特尔的设计业务。Renduchintala随后被升任至目前的职位。

最新的人事异动显示英特尔在遭遇生产困境、7nm制程难产之际，正重新考量营运的各种方向。

“我期待与这些才华横溢，经验丰富的技术领导者直接合作，他们每个人都致力于在关键执行阶段推动英特尔向前发展。”Bob Swan说： “我也要感谢Murthy在帮助英特尔转变我们的技术平台方面所发挥的领导作用。我们拥有历史上最多样化的领导产品组合，由于我们拥有创新和分解战略的六大支柱，我们在为客户构建，包装和交付这些产品方面具有更大的灵活性。”

Renduchintala原先被视为是科再奇的可能替代人选，科再奇是在2018年辞去英特尔CEO职位，原因是与员工传出私情。此外，今年3月，英特尔首席人工智能高管Naveen Rao离职，此前英特尔决定终止Nervana的开发；5月，英特尔通讯连接业务部门负责人Craig Barrat 离职；6月，英特尔顶级芯片设计师Jim Keller因和人原因辞职，但承诺在接下来6个月里继续担任公司顾问，协助交接工作。加上Murthy Renduchintala，共计4位重要高管从英特尔离职。

二、Renduchintala领导的部门一分为五

在英特尔的官方公告中，表明由Renduchintala领导的TSCG小组将拆分为5个小组，小组领导者直接向CEO汇报工作，由于这些变化，Renduchintala将离职。具体如下：

2020年7月27日，英特尔首席执行官Bob Swan宣布对公司的技术组织和执行团队进行变更，以加强产品领导地位，提高工艺技术执行的重点和责任心。即日起，技术、系统架构和客户部门（TSCG）将分为以下团队，其领导将直接向CEO汇报：

技术开发由Ann Kelleher博士领导

Kelleher是一位出色的英特尔领导者，曾担任英特尔制造部门负责人。在COVID-19大流行期间，她确保了部门的持续运营，提高供应能力以满足客户需求，并在英特尔10nm制程的加速发展中有所贡献。现在，她将领导领导英特尔专注于7nm和5nm工艺的技术开发。

负责技术开发的Mike Mayberry博士将在这一过渡期间提供咨询和协助，直到他年底退休。Mayberry在英特尔拥有36年的创新记录，在此期间，他在技术开发方面做出了重要贡献，并担任英特尔实验室的领导者。

制造和运营由Keyvan Esfarjani领导

Esfarjani最近领导了英特尔非易失性内存解决方案部门（NSG）的制造生产，在这一岗位上，他制定了英特尔内存制造的战略，并领导了内存容量的快速扩展。

现在，他将领导全球制造业务，并接管Kelleher的工作来推动产品升级和新晶圆厂产能建设。

设计工程暂时由Josh Walden领导

Walden是技术制造和平台工程领域的公认领导者。最近，他一直领导英特尔产品保证和安全小组（IPAS），该小组将继续向他报告。

架构、软件和图形继续由Raja Koduri领导

Koduri负责推动英特尔架构和软件战略以及专用图形产品组合的发展。在他的领导下，英特尔会继续讲开发软件功能作为一项战略投资，并进一步利用云、平台、解决方案和服务专业知识来扩展软件工程。

供应链将继续由Randhir Thakur博士领导

Thakur将担任首席供应链官直接向首席执行官报告，Thakur和他的团队负责确保供应链是英特尔的竞争优势。

三、半导体企业高管薪资

英特尔Renduchintala薪资达2688万美元

Renduchintala是英特尔薪资水准最高的主管之一，在截至2019年底的年度总薪酬达2,688万美元，而Intel前CEO鲍勃·斯旺年收入2850万美元，其中基本工资是125万美元，以及340万美元的目标达成现金激励。股票是一个价值1550万美元的激励大包，当时约定的是80%与公司业绩挂钩。所以整体下来，按照最理想情况，英特尔CEO在2019年年薪可以达到2215万美元。

思科罗卓克年收入2582万美元

思科首席执行官——罗卓克（Chuck Robbins），在2019年的收入达到了2582万美元(1.8亿元人民币)。其中，基本工资为132万美元，579万的奖金，1857万美元的股票奖励和13万美元的其他收入。

高通Steven Mollenkopf年收入2310万美元

年收入2310万美元高通首席执行官Steven Mollenkopf，在2019年的年收入达到了2310万美元(1.64亿元人民币)，比2018年增长了15% 。其基本工资是120万美元，大部分的收入来自补偿和股票奖励，分别是1340万美元和1220万美元。

英伟达黄仁勋年收入1364万美元

英伟达首席执行官Jensen Huang(黄仁勋)，在2019年的年收入达到了1364万美元(9658万元人民币)，大部分来源于股票奖励。黄仁勋的基本工资是99万美元，去年拿到的奖金是102万美元。

台积电高管薪酬2.93亿元新台币

台积电高管的薪酬董事长刘德音与总裁魏哲家酬金同领2.93亿元（新台币，单位下同），占台积电税后纯益比重约 0.085%，高于前年的 0.0674%。具体而言，刘德音去年包括报酬、提拨退职退休金、董事酬劳、业务执行费用，董事酬金共达2.93亿元；魏哲家虽未领取董事酬金，但包括薪资、提拨退职退休金、奖金、特支费、员工酬劳等，同样获得了与刘德音相同的酬金。

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