台积电扩厂举步维艰，被美国工会怒呛只是前菜？
8月3日消息，据外媒报道，台积电在美国亚利桑那州的扩厂计划遇到了一系列挑战。由于熟练装机人才的不足等问题，原本计划在2024年底开始的4纳米制程量产时间被推迟至2025年，引发了美国当地工会的不满。工会指责台积电用引进低薪劳工的借口来掩盖实际问题。
亚利桑那州建筑贸易协会会长Aaron Butler在《凤凰城商业报》上发表文章批评台积电，认为台积电将问题归咎于美国工人是不准确且冒犯的行为。他强调，当地工人早已具备为英特尔芯片厂装机的丰富经验，并要求台积电继续优先招聘当地员工。
然而，《DigiTimes》的报道指出，台积电海外扩产计划面临来自欧美工会的强烈反对，这将成为台积电海外扩产的最大不确定因素。尽管台积电已经派遣台湾人力支持海外扩产计划，但这可能引起美国工会领袖的不满。而且，距离量产时间还有至少一年半，台积电可能还将面对诸如薪资福利、人事制度和24小时轮班等方面的法规冲突。
此外，有传闻称台积电计划在德国设立新厂，并可能在8月的董事会上公布该计划。这一计划预计将引发欧美工会的强烈反应，因为欧美工会一直以强硬姿态著称，这将成为台积电海外扩产计划的最大变数。台积电必须面对来自欧美工会的挑战，以确保海外扩产计划的顺利实施。
事实上台积电在海外扩厂面临的问题不仅仅是人手不足，还会涉及多个方面。
投资和成本：扩建厂房和设施需要巨额资金投入。台积电在美国扩厂可能面临高昂的成本，包括土地购买、建筑和设备采购等，这可能对公司的财务状况造成影响。
环境法规：在美国进行厂房扩建需要符合当地和联邦的环境法规。这些法规可能包括对排放、废物处理和土地开发等方面的严格要求，台积电需要投入额外的资源来满足这些要求。
劳工力量：台积电在美国扩厂需要雇佣当地员工，并确保具备高水平的专业技能。然而，争夺高素质的工程师和技术人才可能是一个挑战，因为美国本土的科技产业也在竞争中寻求人才。
地缘政治和贸易摩擦：扩建美国厂房使台积电与美国政府和相关利益方密切相关。地缘政治的不稳定和贸易摩擦可能会对该计划产生不利影响，例如政策变化或贸易限制可能影响台积电的运营。
市场需求：扩建厂房需要预测未来的市场需求，包括半导体产品和技术的需求。如果市场需求不及预期，可能会导致生产能力过剩，对台积电的投资带来风险。
技术转移和保密：台积电在美国扩厂需要将技术和机密资料转移至新的工厂。在此过程中，确保技术的保密和安全可能是一项重要的挑战。
尽管面临一些阻碍，台积电在美国扩厂也带来了诸多优势，例如降低供应链风险、满足美国市场需求、增强公司全球竞争力等。
面对种种挑战，台积电必须认真评估并妥善解决问题。海外扩产是台积电的重要战略举措，旨在降低供应链风险并满足全球市场不断增长的需求。然而，台积电需要谨慎处理复杂的地方政策、法规和工会关系，以确保其全球扩张计划取得成功。
审核编辑 黄宇
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