志奋领青年·明星工程师
在志奋领的研发团队中,有这么一位效率达人,他的工作效率非常高,甚至是别人的几倍,可以说是“卷王本王”;且他负责的项目,基本上都能准时结案,猜猜他的秘诀是什么~
本期人物:Nick
硬件工程师
15年从业经验
成功研发量产项目:
接近开关普通电感1倍距离2倍距离系列
测试盒、液位传感器等
奇怪现象背后
其实都是简单原因或朴素逻辑
研发经常是从0到1的过程,如何高效地解决问题呢?
当问题出现时,需要细心逐层分析问题。通常情况下,任何复杂问题的根本原因,最终都可能归结到一个简单的设计错误或忽略了某个相关因素。例如:某应用场景没有考虑到、参数选型不适合、设计余量不足等。
当下特定应用场景,其实是若种要素在当下时间点的一个唯一组合,随环境因素及应用条件变化,这些要素的组合关系会发生变化。
因此,我坚定地相信:奇怪现象背后,其实都是简单原因或者朴素逻辑,找准这个点就能很好地解决问题。
扎实的“焊板子”基本功
让他得以事半功倍
在接近开关开发工作种,所涉及最重要知识是:vwin 电路(尤其振荡电路、运放电路正负反馈)、电感线圈原理和实际制作情况等。
很多理论知识如果不结合自己的实践工作,会很容易遗忘。如果只实践而不去回炉理论知识,实践会很快到达瓶颈点。需要实践和理论相结合,不断相互促进、相互晋升。
很多看起来不太起眼的基本功,其实会大大影响你的效率。如果你问我有哪些关键技能或工具对于完成我的工作任务至关重要,我觉得是手工焊接技术要达标。
否则,反复调整过程中,糟糕的焊接水平会给自己额外挖坑。另外,统一、标准的测试治具也是需要注意的要素。
站在别人的角度去沟通
会让项目进行得更顺畅
提前做好功课,增加个人信服力
在发表意见或者提出解决方案前,先尽量做好充分准备,要有理有据(例如:信息收集分析),让人能够信服,并且要判断后面的结果让团队都感到满意的几率要大。
谦虚谨慎,低调处事。随着个人能力不断提升,由于你既往的影响力,你的意见自然也会得到更多的支持。
理解队友,解决问题是最关键的
在沟通时,注意不要情绪激烈,换位思考,不做无谓的争执;目标导向,一起细心寻找问题原因和对应解决方法。如果找到原因和解决办法,但相应人员迟迟未能处理或解决,可考虑通过项目经理来协同、拉通以解决。
与人合作相商,需要尊重其它成员,考虑个人感受、不能说话太冲带情绪,否则有可能你的队友需要付出更多的时间消化情绪,影响了效率。
在Nick给我们的分享中,你一定能像小明一样深深感受到他身上踏实和细心的工程师精神;我们大多数人像Nick一样,身处平凡的岗位,做着平凡的工作;但在这平凡的工作中,数年如一日兢兢业业的精神,会让我们如耀眼星钻,闪闪发光。
-
传感器
+关注
关注
2550文章
51035浏览量
753051 -
模拟电路
+关注
关注
125文章
1556浏览量
102714 -
硬件工程师
+关注
关注
183文章
360浏览量
75563
发布评论请先 登录
评论