来源:国芯网
编辑:感知芯视界 Link
7月16日,据报道,从去年开始,OPPO在全国地区的各个代理公司、工厂大量裁撤华为系员工。
原因主要两方面,一是OPPO学习华为大客户模式的渠道改革,与现有经销商模式存在较大利益冲突;二是华为员工与OPPO员工风格存在较大不同。
据此前媒体报道,2019年后的几年是OPPO大批量招收“华为系员工”的时期,目的是学习华为渠道体系——大客户模式,利用各省分公司覆盖全国经销商,强统筹提高效率以保证利润。
7月16日上午,OPPO回应称:“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底,工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”是涉企虚假不实信息,以此假设为基础的报道均不成立。
当前,OPPO手机在全球正呈现收缩态势。7月15日,Counterpoint Research发布的数据显示,今年二季度,全球智能手机销量同比增长6%,连续三个季度实现同比增长。这其中,OPPO和苹果是唯二销量下滑的厂商,且OPPO降幅最大,达到16%。而在Canalys的统计中,二季度OPPO没有进入全球前五。
从过去一年多来看,在主流手机厂商中,市场收缩最明显的也是OPPO。根据Canalys数据,2023年OPPO手机全球出货量同比下滑11%,大幅超过市场4%的下滑幅度。到今年一季度,OPPO出货量同比下滑6%,而市场整体增长了10%,主要厂商中小米增长了33%,而传音增长了86%,“其他”厂商增长了18%。
这其中既有市场竞争压力的因素。例如在全球最大的手机市场中国,今年一季度强势回归的华为手机出货大增110%,以17%的市场份额排名第二,而新品布局激进的荣耀手机,也增长了13.2%,以17.1%的市场份额排名第一。而在其他新兴市场中,荣耀、传音、小米等厂商也在持续发力,导致OPPO份额被蚕食。
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