企业实施工业4.0时应注意的重点有哪些
对于精通技术的MBA学生来说，工业4.0是最热门的职业选择之一。意大利米兰理工大学商学院(MIP Politecnico di Milano)MBA学生Johana Ossma有幸获得到惠而浦(Whirlpool)工业4.0部门实习的机会。她特别撰文分享她在工业4.0实习中学到宝贵经验。
根据报导，Ossma表示，制造业可藉由实施工业4.0降低成本、提高效率并改善员工的工作体验。而工业4.0不仅不会造成裁员，且能带来更好的工作。人力资本是工业4.0时代的关键资源。工业4.0意味著取代现在由人类执行的一些重复活动，但执行这些任务的人力资源可能会对公司做出更有价值的事情。
Ossma认为，数码化转型在短期内通常无利可图。企业若想成功实施工业4.0，就得审慎管理资源及规划新技术的引入。企业需聚集最好的团队，还要让工业4.0的实施成为公司整体战略的一部分。员工必须知道这是长期项目，并获执行长和管理层支持。
Ossma指出，工业4.0不像其它项目一样能在6个月或1年内看到实施结果，可能需等待2~3年才能看到结果。
对于想到工业4.0公司工作的人，Ossma的建议可取得MBA学位。MBA课程能让人理解如何在不同行业应用工业4.0所需的合适工具。Ossma表示，她在米兰理工大学商学院攻读MBA学位，学习了如何在国际环境中工作，以及如何以正确方式与不同利益相关者沟通。
这些技能是实施工业4.0的关键。了解人力资本在执行任何变革中所起的关键作用，可能是成败关键。
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