对于***芯片工程师来说,大陆公司给出的诱人待遇似乎令他们难以拒绝,这篇短文可以让你鲜明感受到两岸芯片企业目前的差别。
据路透社报道,对于中国***芯片工程师来说,工资大幅上涨,一年8次免费回家福利以及一套高额补贴的公寓,是一个难以拒绝的理想工作机会。
中美科技竞赛、中芯冲刺14奈米、大基金二期筹建等背景下,大陆挖角***半导体人才动作不断。路透指出,当前大陆祭出优渥条件挖角***芯片设计、制造人才,薪资增长幅度甚至达到3倍,今年***已有逾300名工程师奔向大陆。
美国制裁中兴通讯事件使大陆更加重视本土半导体发展,今年稍早曾有报告指出,2年后大陆半导体人才缺口将达40万,且极度缺乏资深工程师,凸显技术人才是大陆解决半导体问题的关键钥匙。今年年中工总理事长王文渊便称,近2年华亚科、南亚科有约500名工程师被大陆挖角。
当前大陆晶圆代工大厂中芯国际加速冲刺14奈米、中芯创办人张汝京赴青岛创办晶圆制造厂芯恩,加上传出更加重视IC设计领域的大基金二期即将启动,预计大陆将更积极引进***芯片设计、制造人才。
一位曾经在联华电子等***一线芯片制造商的资深员工,一位不愿透露姓名的***工程师在去年接受了一家由***支持的芯片制造商的工作,目前在中国东部的一家晶圆代工厂领导一支小型团队。
这位工程师透露,大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓,给予40%补贴,涨薪50%,条件是他必须在公司工作5年以上。他拒绝提供具体数字。
“大陆敢烧钱。相反,***公司的资源有限。”他表示。
越来越多的***高级专业人才投身到中国蓬勃发展的半导体行业中。这位工程师只是其中之一。对于大陆来说,吸引这些***人才是他们努力加快半导体行业发展,降低在重要芯片上对外国公司依赖的重要组成部分。
台北猎头公司智理管理顾问有限公司预计,今年目前为止,逾300名***高级工程师已经加入大陆芯片制造商。自从大陆在2014年建立规模为220亿美元的基金发展芯片行业以来,另外近1000名***芯片工程师已经加入大陆公司。
在陆干3年,顶在台干10年
芯恩(青岛)集成电路有限公司的一位高管称,在公司近期招募的120名工程师中,三分之一来自***。“我们并不缺钱,缺的是人才,”他表示。
“***工程师最有经验,能够帮助我们培养本地人才,”这位高管称,“(从***招聘工程师)的活动将继续加强。”
猎头公司人员称,尽管大陆也在招募韩国和日本的工程师解决人才短缺的问题,但是在招募***人才上的努力最富有成效,因为两岸拥有相同的语言和文化。
智理管理经理林裕轩(Lin Yu-Hsuan,音译)表示,***工程师们被中芯国际等大陆芯片制造商提供的高薪、福利和更高级别职位所吸引。
“许多***工程师说,我在大陆干3年赚的钱相当于在***干10年赚的钱。我可以提前退休,”林裕轩称。
***集成芯片设计公司联咏科技副董事长兼总裁王守仁称,过去两年,一小部分公司员工跳槽至大陆,并承认很难匹配大陆竞争对手提供的待遇。
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原文标题:半导体人才之战 | 在陆干3年,顶在台干10年
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