前几年一般公司都愿意招聘能力强，资格老的人。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

　　但是，凡事都是双面性的。现在这个社会，公司人口流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害。做几年就高飞的人太多了。也正是这些不安分的人，给整个产业带来了新的生机，把公司里好的技术和管理发扬光大了。但是他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。

　　这种情况见的多了，这些大公司就精了，他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头，所以，他们把各个部门划分的很详细很详细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐的，公司的运作流程化了。总的来说，现在规模越大的公司，分工越细，硬件开发工程师的要求就越低。反倒小规模公司要多面手，但是很多“资深”工程师不屑于去。所以大家都开始抱怨。

　　所以，硬件工程师们一定要有个明确的职业发展方向。不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。如果想技术上有造诣，工作中的经验积累只是一方面，想要有突破，要靠自己业余深造！！！！不然，路会越走越窄的。搞这一行的很好，感觉到自己很有成就感，能够做好这一行，做这一行的真的很累，要学的东西真的太多，基础知识要打牢，过去的知识要温习，否则到一年半载的就忘记的差不多了。新的知识也要不断地学，新产品推出的太快，你不学就很快被淘汰，干到老学到老。而且来不得半点虚假，如果你想入门到这个行业，就要有吃苦耐劳的思想准备。

　　一般来讲，做硬件的是越老越吃香。特别是搞模拟电路的。话又说回来，国内对硬件设计很高的行业和公司不多。多数公司的产品的电路都是比较简单，如家用电器方面的控制电路或者其他很多都是单片机的应用方面的电路。我认为，在高端电路设计要求工程师有很结实的理论功底，比如搞模拟信号处理方面的模拟电路，至少必须熟练掌握以下几门知识：模拟电路、数字电路、电路理论、信号与系统、数字信号处理。缺少其中一门，就无法把设计做深，绝不是简单的画画原理图，还要对电路做深入的分析。比如模拟电路，如何处理电路噪声，使电路可以可靠测量到uV甚至更低的信号等等。设计一个电路很简单，但要设计一个可靠的电路却很难。为什么小公司的产品质量往往比较差，我想可能工程师的水平有很大的关系。

　　做技术，就是专业，成为专家，才能吃香。资深的专家都是很专业的，否则怎么能叫专家呢。不要抱怨公司分工越来越细，这是社会发展的趋势，国家、社会需要越来越多的专家，而不是表面看起来样样都知道，但就是不精的“专家”。这些先到小公司去锻炼锻炼，打好基础后再考虑成为专家。

目前，中国经济发展依然迅速，必然会带动科技工业的发展，人们生活水平在不久的将来会快速得到提升，到时候人们对电子产品品质要求会逐渐提高。到时候电子工程师必然也就会得到相应的重视和尊重，和欧美工程师一样，到那时，在中国做工程师就是铁饭碗、金饭碗！